Contoh CV Lamaran Kerja

Read more »

Contoh CV Lamaran Kerja. kali ini saya kembali dengan artikel yang membahas tentang surat, dalam mendapatkan pekerjaan selain Surat Lamaran Kerja hal lain yang tak kalah penting untuk diperhatikan adalah Cv atau biasa disebut dengan daftar riwayat hidup, dan bagi anda yang kesulitan dalam membuat Cv Lamaran kerja saya akan memberikan beberapa Contoh Cv dan tips membuat Cv yang baik, silahkan disimak.

Seperti yang saya sebutkan diatas penulisan CV ini sangat penting dalam mendapatkan pekerjaan karena selain surat lamaran kerja anda juga perlu melampirkan daftar riwayat hidup dalam melamar sebuah pekerjaan, yang nantinya surat lamaran kerja dan Contoh Cv yang anda kirimkan ini akan menjadi pertimbangan bagi orang yang mencari pekerja.

Sebelumnya perlu anda ketahui, ada beberapa hal penting yang harus diperhatikan dalam membuat Curiculum Vitae (CV) yang baik, dan berikut adalah point point penting dalam membuat Daftar Riwayat Hidup

Tips Membuat Cv (Daftar Riwayat Hidup)

1. Dalam membuat Cv Usahakan jangan terlalu panjang, panjang Maksimal CV hanya 3 - 4 Halaman.
2. Tulislah Daftar Riwayat Hidup yang mudah dibaca dan dipahami.
3. Gunakan Foto terbaru anda dengan berpakaian formal, usahakan foto anda ini dengan mimik wajah yang rilex misalkan dengan senyum.
4. Jangan menulis pengalaman yang tidak penting misalkan anda melamar pada bidang programmer anda tidak perlu mencantumkan pengalaman menang lomba melukis.
5. anda cukup menuliskan training atau kursus yang sesuai dengan bidang pekerjaan ditempat anda melamar pekerjaan.
6. Ada baiknya anda menulis kemampuan anda lainnya selama klemampuan itu menunjang pekerjaan.
7. yang terakhir berusahalah sejujur jujrunya dalam membuat CV, jangan coba coba memanipulasi Daftar Riwayat Hidup anda.

Nah kini anda sudah tahu apa saja yang harus diperhatikan dalam membuat cv. dan berikut ini akan saya berikan beberapa Contoh Cv untuk anda jadikan referensi dalam membuat cv yang baik.

Contoh CV Lamaran Kerja

Posted by : Unknown on :Friday, January 25, 2013 With 0comments

Tag : lOKER

SURAT UNTUK PSSI

Read more »

"INDONESIA.. INDONESIA.. INDONESIA.."
" GARUDA DIDADAKU GARUDA KEBANGGAANKU KUYAKIN HARI INI PASTI MENANG..." "YO AYO MAJU INDONESIA KU YAKIN HARI INI PASTI MENANG... "

Merinding, dan tak kuasa air mata menangis ketika lagu kebanggsaan kita INDONESIA RAYA berkumandang di Glora Bung Karno senayan, berbagai kalangan menjadi satu tidak ada pembatas antara pejabat ataupun rakyat, semuanya sama semuanya mendukung dan yang pasti semuanya bersatu untuk mendukung sang Garuda merah putih agar terbang menjulang tinggi. berbagai pengorbanan yang dilakukan agar bisa datang dan menonton tim kesayangan, berjuta juta pasang mata berharap dan berdoa, demi kemenangan TIMNAS INDONESIA. bagi kita sepakbola bukan sekedar olahraga tapi sepakbola dan Timnas Garuda adalah pemersatu bangsa, ditengah bencana yang melanda negeri ini, ditengah korupsi merajalela ditengah kemiskinan yang melanda dinegeri ini, dan bagi kami ini adalah Hiburan buat kami, Ini adalah pemersatu kami, ini adalah PIALA sesungguhnya buat kami, bukan sekedar kemenangan, atau Prestasi tapi buat kami yang menjadi piala adalah PERSATUAN,
Biru, orange, hijau bersatu menjadi 1 warna 1 tujuan, bernyanyi dan menari berdoa dan menangis bersama untuk sang Garuda.

Kepada para peminpin negeri ini, tolong selamatkan sepakbola negeri kami jangan sampai Politik dan kepentingan pribadi merebut Kebahagiaan dan Persatuan kami,
Dualisme yang terjadi sekarang ini menjadi dampak prestasi Negeri yang semakin merosot. perlu kesadaran dan rasa mengalah dari masing masing kelompok agar tidak terjadi dualisme seperti ini,

Kami adalah Suporter merah putih, tolong jangan rebut kebahagiaan kami tolong jangan rebut persatuan kami, kami hanyalah anak bangsa yang tidak tau apa apa yang ingin mencipatkan kebahagiaan ditengah berbagai krisis yang melanda negeri ini.

SURAT UNTUK PSSI

Posted by : Unknown on : With 1 comments:

Tag : 銃魚 Mata Kuliah

Contoh contoh soal Psikotest

Read more »

Tes Koran (Pauli Test) Salah satu jenis psikotest yang populer adalah Pauli test atau dikenal juga sebagai tes koran. Tes ini banyak digunakan dalam proses rekrutmen karyawan di berbagai perusahaan. Tes ini sebenarnya sederhana, kita hanya diminta untuk menjumlahkan deretan angka yang tertulis di lembar tes. Hanya saja, memang angka yang tertera di lembar tersebut sangat banyak dan kertasnya lebar seperti koran sehingga tes ini sering disebut tes koran. Lembar Tes Pauli Dalam Tes Pauli ini, kita diminta menjumlahkan 2 angka yang berurutan dari atas ke bawah. Biasanya, tes ini berlangsung sekitar satu jam. Dalam selang waktu tertentu, kita akan diinstruksikan untuk membubuhkan garis di bawah hasil penjumlahan yang sedang dikerjakan, kemudian melanjutkan penjumlahan angka dibawahnya. Tes Pauli ini tidak hanya ditujukan untuk mengukur kemampuan kita dalam berhitung saja, tetapi juga dapat mengungkap berbagai aspek dalam kepribadian kita, seperti daya tahan dan keuletan, kemauan atau kehendak individu, emosi, daya tahan untuk menyesuaikan diri, serta stabilitas.

Tes ini pertama kali dikembangkan oleh Emil Kraepelin, seorang psikiater berkebangsaan Jerman. Pada awalnya, Emil Kraepelin menciptakan suatu alat tes yang digunakan untuk membantu mendiagnosa gangguan otak, yaitu alzheimer dan dementia. Kemudian pada tahun 1938, tes Kraepelin ini diperbaharui oleh Dr. Richard Pauli bersama dengan Dr. Wilhelm Arnold dan Dr. Vanmethod untuk meningkatkan metode pemeriksaan yang menguntungkan dan dapat dipercaya. Dr Pauli menyempurnakan alat tes ini sedemikian rupa sehingga memungkinkan untuk mendapatkan data tentang kepribadian. Dr. Pauli membuat tes Kraepelin ini sebagai tes yang distandarisasikan. Setelah Pauli wafat pada tahun 1951, tes yang telah distandarisasi tersebut dikenal dengan Tes Pauli. Tes Pauli diciptakan dengan mengacu pada teori konvergensi dari William Stern, bahwa kepribadian sesungguhnya terbentuk dari bakat dan lingkungan. Tes bisa diciptakan juga sebagai simulasi karena tes merupakan simulasi dari lingkungan. Meskipun tes Pauli banyak mengukur sikap kerja, namun tes Pauli tetap digolongkan tes kepribadian karena unsur yang paling kuat dalam tes Pauli adalah kemauan. Kemauan merupakan unsur dari watak/ karakter/ kepribadian seseorang. Dan masalah kepribadian tidak lain adalah merupakan masalah dinamika motif. Prinsip utama dari tes Pauli adalah tiap manusia itu mampu belajar dan berlatih. Dalam tes Pauli yang dilihat adalah hasil karyanya yaitu : Performance = ability x motivation. Untuk mengerjakan tes koran, sebaiknya perhatikan hal-hal berikut: Siapkan kondisi fisik. Sebelum mengikuti psikotest, usahakan sarapan dulu buat menabung energi, soalnya tes ini lumayan menguras otak lo. Gunakan alat tulis yang paling nyaman menurut kamu, dan pastikan alat tulisnya dalam kondisi baik (kalo pulpen ga macet-macet, kalo pensil ga gampang patah). Jangan lupa sediakan alat tulis cadangan di meja, biar kalo dibutuhkan, kita ga usah ngubek-ngubek tas lagi. Kerjakan dengan teliti, karena semakin banyak kesalahan yang dibuat, menunjukkan kita orang yang tidak teliti, tidak cermat, tidak hati-hati dan kurang memiliki daya tahan yang cukup terhadap stres atau tekanan pekerjaan. Sumber : http://www.psychologymania.com/2011/08/tes-pauli.html http://psychologyface.com/2011/08/pauli-test/ http://www.tespsikologi.com/tes-psikologi-koran-pauli-kraepelin.php

Contoh contoh soal Psikotest

Posted by : Unknown on :Wednesday, January 23, 2013 With 0comments

Tag : lOKER

tips agar lulus tes medical check up (MCU)

Read more »

Tes Kesehatan atau medical check up test, masih menjadi andalan beberapa perusahaan untuk menentukan calon karyawan yang akan direkrutnya. Tes tersebut sekaligus menjadi ganjalan dan kekhawatiran sendiri bagi calon karyawan, terutama yang selama ini merasa tidak menjalankan hidup yang sehat. Kebiasaan hidup sehat memang mutlak dilakukan bagi orang yang ingin lolos dalam tes kesehatan. Untuk memperbaiki kondisi kesehatan, tidaklah bisa secepat kilat, minimal dibutuhkan waktu sebulan persiapan sebelum tes kesehatan. Itupun tidak akan maksimal, karena bagaimanapun gaya hidup sehat akan tercermin pada tubuh kita.

 Beberapa tes kesehatan yang biasa dilakukan oleh perusahan dalam rekrutmen: Tensi/tekanan darah. Dalam pemeriksaan tekanan darah ini tak dapat cukup banyak cara untuk mengakalinya. 

- Istirahat yang cukup di malam harinya/ tidak begadang, lumayan bisa menstabilkan tekanan darahmu. Sedangkan tekanan darah yang normal adalah 120/80.

-  Tes Urin. Banyak kandungan yang akan di tes dalam urin, cara untuk mengakali tes ini cukup mudah. Minumlah air putih sebanyak mungkin dan sesering mungkin. Hindari minum obat-obatan ataupun multivitamin yang tidak diperlukan.

- Tes darah. Dalam tes ini juga tidak ada cara untuk mengakalinya. Selain minum air putih yang banyak, juga konsumsilah jus buah dan sayur yang banyak.

- Rontgen. Tes ini mungkin menjadi menakutkan bagi para perokok (aktif dan tak terkecuali pasif). Tapi tenang saja umumnya perusahaan tak mempermasalahkan kamu perokok atau bukan, yang penting paru-paru mu tak terserang penyakit ganas, semacam kanker, TBC, ataupun radang. Bagaimana mengakalinya? bukan rahasia umum lagi, minumlah soda/minuman bersoda 3-5 hari sebelum pemeriksaan, sebanyak mungkin, kurang lebih 1,5 liter perhari. Hal ini dilakukan supaya paru-parumu terlihat bersih pada hasil rontgen.

 - Tes Audiometri. Atau tes pendengaran. Biasanya kita akan diperiksa dengan menggunakan headset, yang nantinya akan mengetes telinga bagian kanan dan kiri dalam merespon suara dengan tingkat desibel yang runtut. Untuk mengakali tes ini cukup dengan menjauhi sumber bunyi yang keras (konser musik, speaker yang keras,keramaian, dlsb) 24 jam sebelum diadakan pemeriksaan.

- Tes Fisik. Tes ini biasanya dilakukan oleh dokter dengan memeriksa bagian fisik kita secara menyeluruh, dari ujung kepala hingga ujung kaki, meliputi, pemeriksaan fisik mata, gigi dan mulut, kerongkongan, denyut jantung, abdominal (perut), hingga kondisi kesehatan anus. Tak perlu malu dalam menjalani tes yang satu ini, karena dokter yang memeriksa pasti akan disesuaikan dengan gender kita masing-masing.

 - Tes Visus Mata. atau tes penglihatan jauh. Kita akan dihadapkan pada tes kemampuan mata kita unutk melihat jauh, biasanya menggunakan kartu Snellen berupa susunan huruf-huruf yang bervariasi ukurannya. Apabila kamu menggunakan kaca mata/lensa kontak, tak perlu cemas, karena tes ini bukan mengukur bisa atau tidak kamu membaca huruf-huruf tersebut, hanya mencocokkan kondisi kesehatan mata kamu saat ini. Cara mengakalinya yaitu dengan menghapalkan beberapa susunan huruf terlebih dahulu, terutama saat kamu mengantri menunggu giliran untuk pemeriksaan. 

- Tes buta warna dan penglihatan dekat.Tes ini biasanya menggunakan sebuah buku khusus, dengan warna-warna, dimana dalam setiap gambarnya tersembunyi angka tertentu. Tes ini tentunya tak bisa diakali, karena ini terkait dengan kondisi mata anda sendiri.

 Berikut ini tips umum yang mesti dilakukan sebelum tes kesehatan : 

 1.  Perbanyak konsumsi sayur dan jus buah (2 minggu sebelum jadwal test kesehatan)

 hindari makanan pedas dan makanan berlemak (kolesterol) dan gorengan, (1 minggu sebelum jadwal test kesehatan) 

2.  Perbanyak minum air putih, minimal 3 liter sehari Minum susu, minimal 1 gelas tiap hari (merek Nestle “Bear Brand”) 

3.  Berolahraga, cukup dengan jogging tiap hari 10 – 15 menit Hindari rokok, obat-obatan jenis apapun, alkohol (1 minggu sebelum tes) 

4.  Tidur minimal 8 jam sehari (maksimal pukul 22.00), dan tidak begadang (1 minggu sebelum tes). 

Usahakan badan anda sehat walafiat saat tes kesehatan. Yakin, berdoa, dan berserah diri pada-Nya, Insyaallah lolos medcheck, amin. Selamat memulai gaya hidup sehat Semoga bermanfaat

tips agar lulus tes medical check up (MCU)

Posted by : Unknown on : With 2comments

Tag : lOKER